Rückblick 10. Benediktbeurer Management-Gespräche

24. Oktober 2003
Thema: „Innovative Netzwerke und erfolgreiche Netzwerker“

Impulsgeber / Vorträge

Dr. Horst Harnischfeger, Generalsekretär, Goethe-Institut München

Prof. Elmar Baur, Vorsitzender der Geschäftsführung, Burgmann Dichtungswerke GmbH & Co. KG, Wolfratshausen

Dr. Albert Hauser, Vorstand, Caritasverband der Erzdiözese München und Freising e.V., München
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10. Benediktbeurer Management-Gespräche: An der Spitze ist man immer einsam

Tölzer Kurier vom 27. Oktober 2003

Die 10. Benediktbeurer Management-Gespräche bringen rund 50 Führungskräfte zum Thema „Innovative Netzwerke und erfolgreiche Netzwerker“ zusammen.

„Führungskräfte aus Wirtschafts- und Sozialunternehmen verbindet, dass man an der Spitze stets einsam ist und in einem turbulenten Umfeld Entscheidungen treffen muss“, so der Präsident der Katholischen Stiftungsfachhochschule Benediktbeuern, Prof. Dr. Egon Endres. Weiterlesen

Rückblick 9. Benediktbeurer Management-Gespräche

4. Juli 2003
Thema: “ Work-Life-Balance des Managements als Erfolgsfaktor von Organisationen“

 

Kernfragen

  • Wie erreichen Sie Ihre persönliche Work-Life-Balance?
  • Die Vielfalt des Begriffs Work-Life-Balance
  • Work-Life-Balance als Erfolgsfaktor von Organisationen
  • Ausgewählte empirische Ergebnisse zum Bereich Work-Life-Balance
  • Instrumente zur Steigerung der Work-Life-Balance von Organisationen
  • Instrumente zur Steigerung der persönlichen Work-Life-Balance

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Rückblick 8. Benediktbeurer Management-Gespräche

4. April 2003
Thema: „Die Familie als Ordnungsprinzip für Unternehmen – Ein Modell mit Zukunft?“

Impuslgeber / Vortrag

Dr. Wolfgang Eberling, niconsultinggroup, Bremen
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7. Benediktbeurer Management-Gespräche: Dialog mit der Wirtschaft – Manager sprechen mit Wohlfahrtsverbänden

Süddeutsche Zeitung vom 15. März 2003

Der Dekan der Katholischen Stiftungsfachhochschule Benediktbeuern, Prof. Dr. Egon Endres und der Mitarbeiter der Unternehmensberatung Roland Berger, Michael Thiess, luden zu den 7. Benediktbeurer Management-Gesprächen in das Kloster Benediktbeuern ein. Weiterlesen

Rückblick 7. Benediktbeurer Management-Gespräche

22. November 2002
Thema: „Wie viel Profit braucht die Non-Profit-Organisation? – Wie viel Ethik braucht die Wirtschaft?“

 

Kernfragen

  • Selbstverständnis als profitorientiertes Unternehmen bzw. Non-Profit Organisation
  • Interne Ausrichtung und Führung von Wirtschaft bzw. Non-Profit Unternehmen
  • Öffentlichkeitsarbeit von Non-Profit Unternehmen und Wirtschaft

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Rückblick 6. Benediktbeurer Management-Gespräche

05. Juni 2002
Thema: „Wissen ist Macht, Erfahrung macht mächtiger“

Impulsgeber / Vorträge

Prof. Dr. Theo Wehner, Direktor des Instituts für Arbeitspsychologie, Eidgenössische Technische Universität, Zürich

Dr. Dr. Daniel Wichelhaus, Senior Consultant, Roland Berger Strategy Consultants, München
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Rückblick 5. Benediktbeurer Management-Gespräche

25. Februar 2002
Thema: „Wie viel Öffentlichkeit tut uns gut?“

 

Kernfragen

  • Grundsätzliche Bewertung von Öffentlichkeitsarbeit – notwendiges Übel oder wertvolle Chance?
  • Primärer Inhalt der Öffentlichkeitsarbeit – Bekämpfung von Krisen oder Kommunikation von Erfolgen?
  • Zeitbezug der Öffentlichkeitsarbeit – Bewältigung des Geschehenen oder Beeinflussung des Zukünftigen?

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Rückblick 4. Benediktbeurer Management-Gespräche

12. Oktober 2001
Thema: „Wie kommt das Neue in die Welt?“

 

Kernfragen

  • Braucht jede Organisation das Neue bzw. Innovationen – wenn ja, wie viel?
  • Was macht das Neue aus – wer entscheidet darüber, was wirklich neu ist?
  • Wie kann man Innovationen in einer Organisation gezielt fördern?

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3. Benediktbeurer Management-Gespräche: Blick von Außen

IHK – Magazin Wirtschaft vom September 2001

Prof. Dr. Egon Endres, Initiator der Benediktbeurer Management-Gespräche und die Arbeitspsychologin, Dr. Mira Waibel-Fischer, beantragten das vom Bundesministerium für Bildung und Forschung geförderte Projekt, dass Führungskräfte aus Wirtschaftsunternehmen und sozialen Einrichtungen motivieren soll, im gegenseitigen Austausch zu stehen um Erfahrungen und Problemlösungen für ihr Unternehmen zu sammeln. Weiterlesen