Pressemitteilung zu den 53. Benediktbeurer Management-Gesprächen

Am 17. April fanden die 53. Benediktbeurer Management-Gespräche statt. Traditionell trafen sich Vertreterinnen und Vertreter aus Wohlfahrt und Wirtschaft, um im Plenum und in Kleingruppen Wissen und Erfahrungswerte auszutauschen. An diesem Freitagnachmittag ging es um mentale Gesundheit und darum, welch bedeutsamer Erfolgsfaktor die psychische Stabilität von Mitarbeitenden für Unternehmen in der heutigen Arbeitswelt ist. Als Impulsgeberin und Impulsgeber konnten Dr. Stefanie Kainzbauer, Abteilungsleiterin Profil und Entwicklung bei der Caritas Unterfranken, Coach und Trainerin und Prof. Dr. phil. Dr. habil. med. Niko Kohls, Medizinpsychologe an der Fakultät Angewandte Naturwissenschaften und Gesundheit der Hochschule Coburg gewonnen werden.

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Rückblick 53. Benediktbeurer Management-Gespräche

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17. April 2026

Thema „Mentale Gesundheit – Resilienz als Zukunftskompetenz”

Impulsgeber/Vorträge:

Prof. Dr. phil. Dr. habil. med. Niko Kohls – Medizinpsychologe, Fakultät Angewandte Naturwissenschaften und Gesundheit, Hochschule Coburg

Dr. Stefanie Kainzbauer, Abteilungsleitung Profil und Entwicklung Caritas Unterfranken und system. Coach (Führungskräfteentwicklung) / Fitness Trainerin

Die 53. Benediktbeurer Management-Gespräche wurden freundlicherweise von der BEE Medic Gruppe, Schweiz finanziell unterstützt.

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Rückblick 52. Benediktbeurer Management-Gespräche

07. November 2025

Thema „People Management – Talente gewinnen, Potenziale entfalten“

Impulsgeber/Vorträge:

Dr. Hanna Sammüller, Leiterin Kreisverwaltungsreferat (KVR) Landeshauptstadt München

Xavier Ros, Vorstand Personal, Arbeitsdirektor AUDI AG, Ingolstadt

 

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Pressemitteilung der 52. Benediktbeurer Management-Gespräche

Am 7. November fanden die 52. Benediktbeurer Management-Gespräche mit Vertreterinnen und Vertreter aus Wirtschaft und Wohlfahrt statt. Die Dialogveranstaltung setzte sich an diesem Freitagnachmittag mit dem wichtigen Thema „People Management“ auseinander. Was müssen Arbeitgeber vor dem Hintergrund einer sich stark verändernden Arbeitswelt tun, um talentierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu gewinnen – oder vielmehr, um sie langfristig an ihr Unternehmen zu binden? Als Impulsgeberin und Impulsgeber konnten Dr. Hanna Sammüller, Leiterin Kreisverwaltungsreferat (KVR) der Landeshauptstadt München, und Xavier Ros, Personalvorstand und Arbeitsdirektor der Audi AG Ingolstadt gewonnen werden.

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Pressemitteilung 51. Benediktbeurer Management-Gespräche

Leadership und Führung – eine Frage der Macht? 

Am 4. April fanden die 51. Benediktbeurer Management-Gespräche mit über 100 Vertreterinnen und Vertreter aus Wirtschaft und Wohlfahrt statt. Die Dialogveranstaltung setzte sich im Schwerpunkt mit dem Thema Leadership und Führung auseinander. Inwiefern spielt Macht in der Führung eine Rolle – und inwiefern ist Macht als Instrument überhaupt noch angemessen? Traditionell wurde in kleineren Gruppen und im Plenum über Hintergründe, Herausforderungen und Entwicklungen diskutiert. Als Impulsgeberin und Impulsgeber konnten Margret Suckale, Aufsichtsrätin (u. a.) Deutsche Telekom, Infineon, Heidelberg Materials, und Jeremias Schröder OSB, Abtprimas Benediktinische Konföderation Rom, gewonnen werden.

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KSH Magazin berichtet über die 50. Benediktbeurer Management-Gespräche

Austausch mit großem Potenzial – 50. Auflage der Management-Gespräche

Am 18. Oktober 2024 fanden die Benediktbeurer Management-Gespräche zum 50ten Mal statt. Diese Dialogveranstaltung zwischen Vertreterinnen und Vertretern aus Sozialen Organisationen und der Wirtschaft bewährt sich nun also bereits seit einem Vierteljahrhundert und hat nie an Bedeutung verloren: heute müssen die Initiatoren die Teilnehmendenzahl limitieren und auch herrscht Konsens darüber, dass wir Soziales und Wirtschaft gemeinsam denken müssen. Das Jubiläum bietet Anlass zum Interview mit den beiden Initiatoren Michael Thiess, Geschäftsführer von MICHAEL THIESS Management Consultants und Egon Endres, Professor an der Katholischen Stiftungshochschule München.

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Tölzer Kurier berichtet über die 50. Benediktbeurer Management-Gespräche

Austausch mit großem Potenzial – 50. Auflage der Management-Gespräche

Wie können Führungskräfte von sozialen Organisationen und Wirtschaftsunternehmen zusammenfinden? Das ist die Intention der Benediktbeurer Management-Gespräche, die nun zum 50. Mal im Kloster stattfanden. Ins Leben gerufen wurde dieser Austausch von Egon Endres und Michael Thiess. Endres ist Professor an der Katholischen Stiftungshochschule (KSH) und war von 2006 bis 2014 auch deren Präsident. Thiess ist Geschäftsführer der gleichnamigen Management-Consultants-Firma. Die Einladung richtet sich nur an geladene Gäste. „Die Rolle von Führungskräften, aktuelle Managementtechniken und gesellschaftliche Entwicklungen sind regelmäßig Gegenstand unserer Tagungen“, wird Michael Thiess in einer Pressemitteilung der KSH zitiert.

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Jubiläumsveranstaltung: 50. Benediktbeurer Management-Gespräche

Die Initiatoren im Egon Endres und Michael Thiess im Interview

Am 18. Oktober 2024 fanden die Benediktbeurer Management-Gespräche zum 50ten Mal statt. Diese Dialogveranstaltung zwischen Vertreterinnen und Vertretern aus Sozialen Organisationen und der Wirtschaft bewährt sich nun also bereits seit einem Vierteljahrhundert und hat nie an Bedeutung verloren: heute müssen die Initiatoren die Teilnehmendenzahl limitieren und auch herrscht Konsens darüber, dass wir Soziales und Wirtschaft gemeinsam denken müssen. Das Jubiläum bietet Anlass zum Interview mit den beiden Initiatoren Michael Thiess, Geschäftsführer von MICHAEL THIESS Management Consultants und Egon Endres, Professor an der Katholischen Stiftungshochschule München.

Das ausführliche Interview finden Sie unter folgendem Link.

Rückblick 49. Benediktbeurer Management-Gespräche

19. April 2024

Thema „Robotik – Wie autonom sind die Helfer in Gesundheitswesen und Wirtschaft?“

Impulsgeber/Vorträge:

Prof. Dr. Hermann Sollfrank, Vorsitzender des Vorstands, Caritasverband der Erzdiözese München und Freising e.V., München

Prof. Dr.-Ing. Sami Haddadin, Direktor Munich Institute of Robotics and Machine Intelligence (MIRMI), Lehrstuhl für Robotik für Systemintelligenz, Technische Universität München (TUM)

 

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Pressemitteilung 49. Benediktbeurer Management-Gespräche

Robotik – Wie autonom sind die Helfer im Gesundheits-, Sozialwesen und in der Wirtschaft? 

Am 19. April fanden zum 49ten Mal die Benediktbeurer Management-Gespräche statt. Das Schwerpunktthema der Dialogveranstaltung wurde von den Vertreterinnen und Vertretern aus Wirtschaft und Wohlfahrt kontrovers und mit unterschiedlichen Perspektiven diskutiert: wie sehr hilft uns die Robotik und wo zeichnen sich ihre Grenzen ab? Als Impulsgeber konnten Prof. Dr. Hermann Sollfrank, Diözesan-Caritasdirektor und Vorsitzender des Vorstands des Caritasverbands der Erzdiözese München und Freising und Prof. Dr. Sami Haddadin, Executive Director der Munich Institute of Robotics and Machine Intelligence (MIRMI) und Inhaber des Lehrstuhls für Robotik und Systemintelligenz an der Technischen Universität München (TUM) gewonnen werden.

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