Einträge von Benedikbeurer Management-Gespräche

Rückblick 12. Benediktbeurer Management-Gespräche

22. Oktober 2004 Thema: „Diversity – Wie viel Vielfalt verkraftet eine Organisation?“ Gleiche Chancen für allle – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität oder sexueller Orientierung. „Diversity Management“ heißt dieser Ansatz, der für US-Unternehmen längst eine Pflichtübung ist und im Zuge der Globalisierung auch nach Deutschland kommt.

Rückblick 11. Benediktbeurer Management-Gespräche

14. Mai 2004 Thema: „Die Bedeutung der Kunst für Unternehmen / Organisationen – Mission oder Alibi?“ Impulsgeber / Vorträge Dr. Susanne Ehrenfried, Leiterin, Kunstsammlung der Münchner Rückversicherungsgesellschaft, München Dr. Stefan Shaw, Geschäftsführer und Mitgesellschafter, art matters / Storms Galerie, München

Rückblick 10. Benediktbeurer Management-Gespräche

24. Oktober 2003 Thema: „Innovative Netzwerke und erfolgreiche Netzwerker“ Impulsgeber / Vorträge Dr. Horst Harnischfeger, Generalsekretär, Goethe-Institut München Prof. Elmar Baur, Vorsitzender der Geschäftsführung, Burgmann Dichtungswerke GmbH & Co. KG, Wolfratshausen Dr. Albert Hauser, Vorstand, Caritasverband der Erzdiözese München und Freising e.V., München

10. Benediktbeurer Management-Gespräche: An der Spitze ist man immer einsam

Tölzer Kurier vom 27. Oktober 2003 Die 10. Benediktbeurer Management-Gespräche bringen rund 50 Führungskräfte zum Thema „Innovative Netzwerke und erfolgreiche Netzwerker“ zusammen. „Führungskräfte aus Wirtschafts- und Sozialunternehmen verbindet, dass man an der Spitze stets einsam ist und in einem turbulenten Umfeld Entscheidungen treffen muss“, so der Präsident der Katholischen Stiftungsfachhochschule Benediktbeuern, Prof. Dr. Egon Endres.

Rückblick 9. Benediktbeurer Management-Gespräche

4. Juli 2003 Thema: “ Work-Life-Balance des Managements als Erfolgsfaktor von Organisationen“   Kernfragen Wie erreichen Sie Ihre persönliche Work-Life-Balance? Die Vielfalt des Begriffs Work-Life-Balance Work-Life-Balance als Erfolgsfaktor von Organisationen Ausgewählte empirische Ergebnisse zum Bereich Work-Life-Balance Instrumente zur Steigerung der Work-Life-Balance von Organisationen Instrumente zur Steigerung der persönlichen Work-Life-Balance