„Gesundheit – eine Führungsaufgabe“

Die 38. Benediktbeurer Management-Gespräche werden dankenswerter­weise von der apetito AG, Rheine, finanziell unterstützt.

Die Gesundheit der Mitarbeiter beschreibt einen wichtigen Aspekt der Führungsqualität eines Unternehmens. Nicht nur die Produktivität und das Betriebsklima, sondern auch das Image von Unternehmen am Arbeitsmarkt und bei Kunden, stehen mit der Fürsorge des Managements hinsichtlich der Gesundheit der Beschäftigten in Zusammenhang.

Unsere Arbeitswelt wird immer vielfältiger, komplexer und dynamischer. Arbeitsanforderungen und Belastungen haben sich verändert und nehmen durch die fortschreitende Digitalisierung weiter zu. Zugleich müssen sich Unternehmen und Organisationen verstärkt bemühen, die besten Talente  für sich zu gewinnen. Motivierte und möglichst gesunde Beschäftigte sind eine Grundvoraussetzung für Qualität und professionelle Arbeit.

Der Schutz und die Förderung der Gesundheit aller liegen zu einem erheblichen Teil in der Verantwortung von Führungskräften. Auch der verantwortungs- und verständnisvolle Umgang mit von Krankheiten betroffenen Mitarbeitern und die Verwirklichung von Inklusion kennzeichnen den Stil eines Unternehmens und seiner Führungskräfte,

Der kluge Umgang mit Ressourcen, Selbstmanagement und Kompetenz im Umgang mit Belastungen und Stress fordern eine gute Führungskraft heraus. Zugleich müssen die persönlichen Kompetenzen der Beschäftigten im Hinblick auf deren Gesundheit gestärkt werden. Gesunde, anregende Arbeitsbedingungen schaffen eine positive Arbeitsatmosphäre.

Es gibt ganz unterschiedliche Ansatzpunkte: gesundheitsgerechte Arbeitsbedingungen, Bewegung am Arbeitsplatz, Förderung einer ausgewogenen Work-Life-Balance bis hin zu Fragen der Ernährung.

Bei den 38. Benediktbeurer Management-Gesprächen wird es um die Diskussion folgender Fragen gehen:

• Welche Rolle nehmen Führungskräfte im Hinblick auf die Gesundheit ihrer Mitarbeiter ein?
• Welche Zusammenhänge bestehen zwischen Führung und Gesundheit?
• Woran lässt sich ein gesunder Führungsstil erkennen?
• Wie lassen sich ein gesundheitsförderlicher Führungsstil und eine angemessene Organisationskultur implementieren?

Diese und andere Fragen möchten wir gerne mit Ihnen in gewohnt offener und zugleich konstruktiv kritischer Atmosphäre diskutieren.

„Traditionelle Werbung im digitalen Zeitalter?“

Die 35. Benediktbeurer Management-Gespräche werden dankenswerter­weise von der Schoepe Display GmbH, Dahlewitz, finanziell unterstützt.

Werbung ist heute ein elementares Element unseres gesellschaftlichen Zusammenlebens. Sie beeinflusst verhaltensrelevante Einstellungen mittels spezifischer Kommunikationsmittel, die über zahlreiche Medien verbreitet werden. Das größtmögliche Bestreben von Unternehmen ist es, mit Hilfe von Werbung Absatzmärkte zu erschließen. Ebenso werben Unternehmen aber auch für Personal, Finanzmittel oder für wirtschaftliche und rechtliche Rahmenbedingungen, die ihnen die Geschäftsausübung erleichtern. Die Notwendigkeit von Werbung unterscheidet sich bei Non-Profit-Organisationen nur teilweise von der privatwirtschaftlicher Unternehmen: Beide Institutionen müssen mit der Öffentlichkeit kommunizieren, um Vertrauen für ihre Produkte bzw. Dienstleistungen und Projekte zu gewinnen.

Die fortschreitende Digitalisierung hat die Medienbranche und somit auch die Werbung bedeutend verändert. Gerade das Internet gilt durch den Wandel von einem reinen Textmedium zu einer multimedialen Plattform als universelles Kommunikations- und Informationsmedium. Etablierte Medien werden keineswegs vollkommen durch die Neuen Medien verdrängt. Diese Vielfalt bietet sowohl für die Mediennutzer als auch die werbenden Unternehmen bzw. NPOs neue Möglichkeiten.

Allerdings werden der Wettbewerb und die notwendige Vernetzung zwischen verschiedenen Medienarten zunehmend komplexer. So unterscheidet man nicht nur zwischen der zeitlichen und funktionalen Perspektive, sondern betrachtet vor allem die jeweiligen Altersgruppen, in denen sich die Mediennutzung unterscheidet. Vor allem diejenigen Adressaten, die bereits ins digitale Zeitalter „hineingeboren“ wurden, spielen in diesem Kontext eine wichtige Rolle. Unternehmen und NPOs müssen sich den neuen Gegebenheiten anpassen, was zu einer veränderten Funktion und Nutzung der alten Medien führen dürfte.

Bei den 35. Benediktbeurer Management-Gesprächen soll es dieses Mal um die Diskussion der folgenden Fragen gehen:

• Welche Chancen und Potenziale bringt die digitale Entwicklung mit sich?
• Wie können Unternehmen bzw. Non-Profit-Organisationen die Synergie traditioneller und moderner Medien / Werbung nutzen, um eine optimale Zielgruppenansprache zu gewährleisten?
• Welche Medien sind für welche Adressatenkreise am geeignetsten?

Diese und andere Fragen möchten wir gerne mit Ihnen in gewohnt offener und zugleich konstruktiv kritischer Atmosphäre diskutieren.