Rückblick 31. Benediktbeurer Management-Gespräche
21. März 2013
Thema: „Streitkultur – eine gesellschaftliche Ressource“
Impulsgeber / Vorträge
Staatsministerin Christine Haderthauer, MdL, Leiterin der Bayerischen Staatskanzlei und Staatsministerin für Bundesangelegenheiten und Sonderaufgaben
Dr. Erich Prinz von Lobkowicz, Präsident der Deutsche Assoziation des Malteserordens, Köln
Kernfragen
- Welche Bedeutung hat ein konstruktiver Diskurs für erfolgreiche Unternehmen und Organisationen?
- Inwieweit können Management und Politik voneinander „streiten“ lernen?
- Streitkultur als Führungsaufgabe – Was braucht ein „guter Streit“?
- Wie verändert das Internet das Ringen um vernünftige Kompromisse?
Zentrale Aussagen und Ergebnisse
- Ein konstruktiver Streit ist Ausdruck von Wertschätzung, denn so lange man miteinander streitet, liegt einem etwas an der Sache und am Gegenüber
- Diskurs ist Sinn und Zweck der Demokratie – ein Wettstreit von Meinungen. Dabei zeichnet einen „guten Streit“ aus, auf einer intakten Beziehungsebene mit Respekt miteinander umzugehen
- Wir leben in einer Zeit, in der wir es immer weniger gewohnt sind mit anderen Meinungen umzugehen. Der Respekt gegenüber anderen Meinungen und das Aushalten der Meinungsvielfalt geht zunehmend verloren
- Um gut streiten zu können ist es wichtig, lösungsorientiert in Diskurse zu gehen, einen klaren Streitgegenstand zu definieren. Dabei ist es wichtig den Streitgegenstand von einer persönlichen, normativen Ebene zu trennen
- Zudem müssen – nach dem Vorbild des sportlichen Wettstreits – Rahmenbedingungen und Örtlichkeiten für einen Streit geschaffen werden. Für Unternehmen bedeutet dies klare Entscheidungsstrukturen zu etablieren, die für Transparenz sorgen
- Weiterhin gilt es sich das Ziel eines Diskurses vor Augen zu halten. Ein Streit ist oft Teil eines Entwicklungsprozesses mit dem Ziel Lösungen zu finden; ihm wohnt also eine Perspektive inne. Eine institutionalisierte Streitkultur muss daher gewährleisten, Klarheit hinsichtlich der Perspektive zu schaffen, die Möglichkeit eröffnen Gemeinsamkeiten zu erkennen, Ziele festzulegen und Grenzen aufzuzeigen