Am 7. November fanden die 52. Benediktbeurer Management-Gespräche mit Vertreterinnen und Vertreter aus Wirtschaft und Wohlfahrt statt. Die Dialogveranstaltung setzte sich an diesem Freitagnachmittag mit dem wichtigen Thema „People Management“ auseinander. Was müssen Arbeitgeber vor dem Hintergrund einer sich stark verändernden Arbeitswelt tun, um talentierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu gewinnen – oder vielmehr, um sie langfristig an ihr Unternehmen zu binden? Als Impulsgeberin und Impulsgeber konnten Dr. Hanna Sammüller, Leiterin Kreisverwaltungsreferat (KVR) der Landeshauptstadt München, und Xavier Ros, Personalvorstand und Arbeitsdirektor der Audi AG Ingolstadt gewonnen werden.

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Austausch mit großem Potenzial – 50. Auflage der Management-Gespräche

Am 18. Oktober 2024 fanden die Benediktbeurer Management-Gespräche zum 50ten Mal statt. Diese Dialogveranstaltung zwischen Vertreterinnen und Vertretern aus Sozialen Organisationen und der Wirtschaft bewährt sich nun also bereits seit einem Vierteljahrhundert und hat nie an Bedeutung verloren: heute müssen die Initiatoren die Teilnehmendenzahl limitieren und auch herrscht Konsens darüber, dass wir Soziales und Wirtschaft gemeinsam denken müssen. Das Jubiläum bietet Anlass zum Interview mit den beiden Initiatoren Michael Thiess, Geschäftsführer von MICHAEL THIESS Management Consultants und Egon Endres, Professor an der Katholischen Stiftungshochschule München.

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Die Initiatoren im Egon Endres und Michael Thiess im Interview

Am 18. Oktober 2024 fanden die Benediktbeurer Management-Gespräche zum 50ten Mal statt. Diese Dialogveranstaltung zwischen Vertreterinnen und Vertretern aus Sozialen Organisationen und der Wirtschaft bewährt sich nun also bereits seit einem Vierteljahrhundert und hat nie an Bedeutung verloren: heute müssen die Initiatoren die Teilnehmendenzahl limitieren und auch herrscht Konsens darüber, dass wir Soziales und Wirtschaft gemeinsam denken müssen. Das Jubiläum bietet Anlass zum Interview mit den beiden Initiatoren Michael Thiess, Geschäftsführer von MICHAEL THIESS Management Consultants und Egon Endres, Professor an der Katholischen Stiftungshochschule München.

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Robotik – Wie autonom sind die Helfer im Gesundheits-, Sozialwesen und in der Wirtschaft? 

Am 19. April fanden zum 49ten Mal die Benediktbeurer Management-Gespräche statt. Das Schwerpunktthema der Dialogveranstaltung wurde von den Vertreterinnen und Vertretern aus Wirtschaft und Wohlfahrt kontrovers und mit unterschiedlichen Perspektiven diskutiert: wie sehr hilft uns die Robotik und wo zeichnen sich ihre Grenzen ab? Als Impulsgeber konnten Prof. Dr. Hermann Sollfrank, Diözesan-Caritasdirektor und Vorsitzender des Vorstands des Caritasverbands der Erzdiözese München und Freising und Prof. Dr. Sami Haddadin, Executive Director der Munich Institute of Robotics and Machine Intelligence (MIRMI) und Inhaber des Lehrstuhls für Robotik und Systemintelligenz an der Technischen Universität München (TUM) gewonnen werden.

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