Rückblick 4. Benediktbeurer Management-Gespräche

12. Oktober 2001
Thema: „Wie kommt das Neue in die Welt?“

 

Kernfragen

  • Braucht jede Organisation das Neue bzw. Innovationen – wenn ja, wie viel?
  • Was macht das Neue aus – wer entscheidet darüber, was wirklich neu ist?
  • Wie kann man Innovationen in einer Organisation gezielt fördern?

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Rückblick 3. Benediktbeurer Management-Gespräche

22. Juni 2001
Thema: „Wie orientieren sich Manager?“

 

Kernfragen

  • Was bestimmt das Denken und Handeln von Managern?
  • Wo und bei wem suchen Manager im Zweifelsfall Rat?
  • Welche Rolle spielen Wertvorstellungen und Vorbilder?

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Rückblick 2. Benediktbeurer Management-Gespräche

09. März 2001
Thema: „Krise als Chance!“

 

Kernfragen

  • Wie entstehen Krisen in Nonprofit- und For-Profit-Unternehmen?
  • Wie kann eine Krise erkannt werden? Gibt es Unterschiede bei der Wahrnehmung und Bewältigung von Krisen?
  • Was sind Erfolgsbausteine zur Bewältigung von Krisen?
  • Sind Krisen wirklich auch eine Chance?
  • Sind Krisen notwendig um Veränderungen herbeizuführen?

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Rückblick 1. Benediktbeurer Management-Gespräche

01. Dezember 2000
Thema: „Unternehmenskultur als Wettbewerbsvorteil“

 

Kernfragen

  • Behindert oder unterstützt/fördert „Kultur“ bei der Lösung von Problemen?
  • Ist „Kultur“ überhaupt noch zeitgemäß? Behindert „Kultur“ notwendige Flexibilität?
  • Wie muss Kultur ausgestaltet sein, um zum Erfolgsfaktor zu werden?

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