Einträge von Benedikbeurer Management-Gespräche

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Pressemitteilung: 36. Benediktbeurer Management-Gespräche

36. Benediktbeurer Management-Gespräche am 14. Oktober 2016, 15.30 Uhr im Barocksaal des Klosters Benediktbeuern „Recht und Gerechtigkeit – ein Spannungsverhältnis?“ Am 14.Oktober finden am Nachmittag die 36. Benediktbeurer Management-Gespräche (BMG) statt. Inhaltlicher Schwerpunkt ist das Spannungsverhältnis zwischen Recht und Gerechtigkeit – und somit ein Thema, das im Hinblick auf die Zuflucht, die viele Menschen derzeit in […]

Die 36. Benediktbeurer Management-Gespräche am 14. Oktober 2016

„Recht und Gerechtigkeit – ein Spannungsverhältnis?„ Die 36. Benediktbeurer Management-Gespräche werden dankenswerter­weise von der Westernacher Solutions AG, Stuttgart, finanziell unterstützt. Mit der Gerechtigkeit verhält es sich wie mit der Wahrheit: Jeder versteht etwas anderes darunter, jeder hat seine Perspektive. Daher können Gerichtsurteile zutiefst dem persönlichen Rechtsempfinden widersprechen und dabei doch gerecht sein. In allen Epochen […]

Die 35. Benediktbeurer Management-Gespräche am 08. April 2016

„Traditionelle Werbung im digitalen Zeitalter?“ Die 35. Benediktbeurer Management-Gespräche werden dankenswerter­weise von der Schoepe Display GmbH, Dahlewitz, finanziell unterstützt. Werbung ist heute ein elementares Element unseres gesellschaftlichen Zusammenlebens. Sie beeinflusst verhaltensrelevante Einstellungen mittels spezifischer Kommunikationsmittel, die über zahlreiche Medien verbreitet werden. Das größtmögliche Bestreben von Unternehmen ist es, mit Hilfe von Werbung Absatzmärkte zu erschließen. […]

Pressemitteilung: 34. Benediktbeurer Management-Gespräche: „Braucht unsere Gesellschaft Lobbying?“

34. Benediktbeurer Management-Gespräche am 16. Oktober 2015, 15.30 Uhr im Barocksaal des Klosters Benediktbeuern „Braucht unsere Gesellschaft Lobbying?“   Am 16. Oktober fanden die 34. Benediktbeurer Management-Gespräche zum Thema Lobbying statt. Die Teilnehmer, Vertreter aus Wirtschaft und Wohlfahrt, setzten sich mit der Fragestellung auseinander, welcher Instrumente es bedarf, um Transparenz und somit auch Akzeptanz zu […]

Die 34. Benediktbeurer Management-Gespräche am 16. Oktober 2015

„Braucht unsere Gesellschaft Lobbying?“ Die 34. Benediktbeurer Management-Gespräche werden dankenswerter­weise von der apetito AG, Rheine, finanziell unterstützt. Um kompetente Entscheidungen in verschiedenen Gebieten treffen zu können, sind Politiker auf Fachwissen angewiesen. Abgesehen von der Beratung über ihre eigenen Mitarbeiter, können auch Kommissionen, Think Tanks, Verbände, Großunternehmen oder Kanzleien ihr Wissen zur Verfügung stellen. Jegliche Form […]

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Benediktbeurer Management-Gespräche in der Presse

Am 10. März erschien ein Artikel in der Süddeutschen Zeitung zu den 33. Benediktbeurer Management-Gesprächen mit dem Titel „Die Suche nach guten Mitarbeitern – Unternehmensvertreter sprechen über Personal-Management“   Zudem erschien auch am 14. März ein Artikel im Gelben Blatt mit dem Titel „Die Mitarbeiter umsorgen – Benediktbeurer Managementgespräche über zeitgemäße Personalpolitik“  

Rückblick 33. Benediktbeurer Management-Gespräche

06. März 2015 Thema: „Mitarbeiter fordern ganzheitliches Personalmanagement„ Impulsgeber / Vorträge Oliver Kaltenbach, Managing Director Human Ressources, Sixt SE, Pullach Dr. Jochen Walter, Mitglied des Vorstands, Stiftung Pfenningparade, München Dr. Gerald Möller, Aufsichtsratsvorsitzender, Morphosys AG, Heidelberg

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Pressemitteilung: 33. Benediktbeurer Management-Gespräche

33. Benediktbeurer Management-Gespräche am 06. März 2015, 15.30 Uhr im Barocksaal des Klosters Benediktbeuern „Mitarbeiter fordern ganzheitliches Personalmanagement“  Am 6. März fanden die 33. Benediktbeurer Management-Gespräche zum Thema ganzheitliches Personalmanagement statt. Traditionell treffen sich zu diesem Anlass wichtige Vertreter aus Wirtschaft und Wohlfahrt im Barocksaal des Klosters, um gemeinsam über unternehmens- und gesellschaftsrelevante Themen zu […]

Die 33. Benediktbeurer Management-Gespräche am 06. März 2015

„Mitarbeiter fordern ganzheitliches Personalmanagement“ Die 33. Benediktbeurer Management-Gespräche werden dankenswerter­weise von der Wilken Entire GmbH, Ulm, finanziell unterstützt. Zum wesentlichen Unternehmenserfolg und der Erreichung der Unternehmensziele tragen gute Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei. Sie sind das wertvollste Kapital eines Unternehmens. Doch Faktoren wie der demographische Wandel, der Fachkräftemangel, aber auch der Kultur- und Wertewandel, erschweren es […]