07. November 2025

Thema „People Management – Talente gewinnen, Potenziale entfalten“

Impulsgeber/Vorträge:

Dr. Hanna Sammüller, Leiterin Kreisverwaltungsreferat (KVR) Landeshauptstadt München

Xavier Ros, Vorstand Personal, Arbeitsdirektor AUDI AG, Ingolstadt

 

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Am 7. November fanden die 52. Benediktbeurer Management-Gespräche mit Vertreterinnen und Vertreter aus Wirtschaft und Wohlfahrt statt. Die Dialogveranstaltung setzte sich an diesem Freitagnachmittag mit dem wichtigen Thema „People Management“ auseinander. Was müssen Arbeitgeber vor dem Hintergrund einer sich stark verändernden Arbeitswelt tun, um talentierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu gewinnen – oder vielmehr, um sie langfristig an ihr Unternehmen zu binden? Als Impulsgeberin und Impulsgeber konnten Dr. Hanna Sammüller, Leiterin Kreisverwaltungsreferat (KVR) der Landeshauptstadt München, und Xavier Ros, Personalvorstand und Arbeitsdirektor der Audi AG Ingolstadt gewonnen werden.

Dieser Link führt Sie zur ausführlichen Pressemitteilung.

Leadership und Führung – eine Frage der Macht? 

Am 4. April fanden die 51. Benediktbeurer Management-Gespräche mit über 100 Vertreterinnen und Vertreter aus Wirtschaft und Wohlfahrt statt. Die Dialogveranstaltung setzte sich im Schwerpunkt mit dem Thema Leadership und Führung auseinander. Inwiefern spielt Macht in der Führung eine Rolle – und inwiefern ist Macht als Instrument überhaupt noch angemessen? Traditionell wurde in kleineren Gruppen und im Plenum über Hintergründe, Herausforderungen und Entwicklungen diskutiert. Als Impulsgeberin und Impulsgeber konnten Margret Suckale, Aufsichtsrätin (u. a.) Deutsche Telekom, Infineon, Heidelberg Materials, und Jeremias Schröder OSB, Abtprimas Benediktinische Konföderation Rom, gewonnen werden.

Eine ausführliche Pressemitteilung finden Sie unter folgendem Link.

 

Austausch mit großem Potenzial – 50. Auflage der Management-Gespräche

Am 18. Oktober 2024 fanden die Benediktbeurer Management-Gespräche zum 50ten Mal statt. Diese Dialogveranstaltung zwischen Vertreterinnen und Vertretern aus Sozialen Organisationen und der Wirtschaft bewährt sich nun also bereits seit einem Vierteljahrhundert und hat nie an Bedeutung verloren: heute müssen die Initiatoren die Teilnehmendenzahl limitieren und auch herrscht Konsens darüber, dass wir Soziales und Wirtschaft gemeinsam denken müssen. Das Jubiläum bietet Anlass zum Interview mit den beiden Initiatoren Michael Thiess, Geschäftsführer von MICHAEL THIESS Management Consultants und Egon Endres, Professor an der Katholischen Stiftungshochschule München.

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