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Werte und Werteverluste in
Unternehmen
Wo ist er hin der
Stolz auf den Arbeitgeber und auf den eigenen Beitrag zum
Unternehmenserfolg? Fehlt es am Gefühl der Integration und
Wertschätzung? Werte in unserer Gesellschaft geraten zunehmend in
Bedrängnis angesichts von Individualisierung und Globalisierung.
Bei den Benediktbeurer
Managementgesprächen zum Thema "Welchen Wert haben Werte in
Unternehmen" trafen zum 20. Mal hochrangige Entscheidungsträger
aus Wirtschaft, Non-Profit Organisationen und Politik zusammen.
Michael Bork, Geschäftsführer Barclays Private Equity GmbH,
berichtete als Vertreter des Finanzmarktes von der Notwendigkeit
des nachhaltigen Handelns im Bereich "Private Equity".
Karl-Heinz Zerrle, Landes-Caritasdirektor Bayern, forderte den
"Stellenwert des Menschen" im Rahmen wirtschaftlichen Handelns zu
beachten. Der Deutsche Caritasverband ist mit rund 500 000
hauptamtlichen Mitarbeitern und ebenso vielen Ehrenamtlichen der
größte Arbeitgeber Deutschlands. Allerdings geraten auch
Non-Profit Organisationen zunehmend unter Konkurrenz- und
Wirtschaftlichkeitsdruck.
Ulrike Mascher, Präsidentin des VdK Deutschland appellierte:
"Frauen sind hochengagierte Mitarbeiter. Sagen Sie es weiter!" Vor
allem in Zeiten des Fachkräftemangels seien Frauen ein
unverzichtbares Kapital, die längst vollständig integriert sein
sollten.
Egon Endres, Präsident der Katholischen Stiftungsfachhochschule
München und Michael Thiess, MICHAEL THIESS Management Consultants,
zielen als Organisatoren der Benediktbeurer Managementgespräche
auf Vernetzung und Austausch der verschiedenen Welten.
Die 21. Benediktbeurer Managementgespräche finden am 06. März 2009
zum Thema "Dialog - Die Rolle des Managements in einer offenen
Gesellschaft" statt.
Nähere Informationen finden Sie unter
www.management-gespraeche.de .
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